Okażmy poszukującym pracy niezbędne minimum szacunku.
Obecne czasy naznaczone są niebywałym pośpiechem.
Nie oznacza to jednak, że osoby starające się o pracę w naszych firmach, nie zasługują na okazanie im szacunku.
Często brakuje czasu na informowanie kandydatów o przebiegu rekrutacji:
Przepraszamy, nadesłane przez Panią / Pana dokumenty są zbyt duże, nie jesteśmy w stanie ich otworzyć,
Pani / Pana kandydatura nie została zakwalifikowana do dalszego etapu,
Rekrutacja na to stanowisko została już zakończona, itd.
Potwierdźmy, że dokumenty do nas dotarły i są rozpatrywane. Przynajmniej tyle... Aż tyle...
Dzięki CV-raportowi stanie się to automatycznie.
To dużo więcej, niż nic nie znacząca auto-odpowiedź ze skrzynki pocztowej.
CV-raport daje kandydatowi pewność, że udało się Państwu otworzyć nadesłane przez niego dokumenty.
Nie stracicie Państwo cennego czasu, a osoba starająca się o pracę u Państwa poczuje się lepiej: czas poświęcony na pisanie listu motywacyjnego specjalnie do Państwa nie poszedł na marne...
Nie ma nas w rankingu,
mimo że czytamy wszystkie nadsyłane dokumenty.
