CV-raport - powiadamia, gdy wysłane CV jest czytane

Aplikowałam na stanowisko trenera wewnętrznego. O ile rozumiem fakt, ze rozmowa przesunęła się prawie o godzinę to już niezbyt rozumiem postępowanie po procesie rekrutacji. Wyznaje zasadę, że nie należy obiecywać pewnych rzeczy a jeżeli już się obiecuje to warto te obietnice spełniać. mam tutaj na myśli informację zwrotną, która mimo obietnic nie została udzielona. Z szacunkiem dla wiedzy i kompetencji w obszarze HR, ale wizerunek pracodawcy na rynku fatalny - dzięki takiemu postępowaniu. Jest to firma, której klientem wewnętrznym nie chciałabym nigdy pozostać. Jeżeli bowiem w ten sposób traktuje się potencjalnych pracowników to nie chcę myśleć jak tych, którzy już tam pracują.....

Niestety rozmowa przeprowadzona dość kiepsko (zwłaszcza jak na kierownika ds. HR). Miałam przyjemność uczestniczyć w projektach prowadzonych przez specjalistów na znacznie wyższym poziomie. Plus za przedstawienie profilu działalności firmy oraz za odopwiedź zwrotną